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区域一体化进程中公共图书馆协同创新发展策略研究

更新时间:2009-03-28

协同创新发展属于管理范畴,是指各个主体根据创新要素进行多方协作,互为补充,以使资源获得最大程度的应用,公共图书馆的协同创新主要是由两部分组成,内部主要是图书馆内部机构人员之间信息资源的相互共享。外部主要是公共图书馆和政府、企业之间对信息的协作共享。区域一体化进程中的公共图书馆协同创新主要是外部创新,信息资源作为不可或缺的关键因素会渗透到协同创新发展的每个阶段,通过创新效果的市场化运作,更好地实现信息共享。但是在实际的协同创新发展中存在供需不平衡的现象,为了更好地解决这个问题就需要信息中介进行介入解决信息资源的转移、使用等,以便更好地实现公共图书馆协同创新发展的进程。

1 公共图书馆在协同创新发展中的角色定位及时代特征

1.1 角色定位

公共图书馆在协同创新发展中的角色具有多样性,在政府、企业、公共图书馆之间的合作中主要是通过共享平台来建立彼此之间的合作关系,在长期的写作中不太乐观,更多合作主体在其中担任不同的角色,不同角色的职能也有所不同,政府的职能主要是环境的构建,科研机构主要是对技术进行研发等,通过不同角色职位之间的互助协作以此更好地实现资源之间的共享,促进协同创新发展[1]。公共图书馆本身具有丰富的信息资源也能够提供完善的信息服务,可以为其它主体起到协调和领导作用,通过以市场经济对信息的需求为依据,对信息和资源进行整合,以便提供更加优质的服务。公共图书馆在协同创新发展中的角色地位是信息的整合者以及信息服务的提供者。

1.2 时代特征

区域一体化进程中的公共图书馆协同创新发展具有鲜明的时代特征:一是在具有融合性的特征,能够使得不同主体在资源、服务上进行相互共享,以便实现协同创新发展理论和实践之间的统一,通过相互之间的融会贯通,以此更好的实现协同创新发展;二是具有一定的协同特征,通过相互之间的和谐、统一,构建完善的协作系统。此外,还具有一定的创新特征,通过创新能够打破传统的服务模式,构建符合时代发展的新型服务模式,使得公共图书馆的发展更加满足社会的发展需求[2]。区域一体化进程中的公共图书馆协同创新发展是公共图书馆多元化发展的变化,能够更好的带动公共图书馆进行创新发展,促进公共图书馆服务能力的提升。

人质即以人为质的制度产生于西周,这种现象最晚在春秋时已存在,如《国语·吴语》载句践嫡子赴吴,服侍夫差。至战国时发生了一些新特点,其中一点就是“国与国之间出质的主要对象是诸侯的公子”[3],即质子。张守节《史记正义》的“国弱惧其侵伐,令子及贵臣往为质”[4],点明出具质子一方的国家,主要是弱国。至于为何选取公子与贵臣,则主要是取其砝码贵重之义,因为他们可能是未来的国君。

2 公共图书馆协同创新发展面临的困境

2.1 仅仅处于协同创新表面形式

公共图书馆与政府企业以及科研机构等各基础主体参与协同创新的职能存在差别,在协同创新发展中由于主体多样化以及利益冲突等问题就会使得在合作中会产生一定矛盾,在协同创新发展中各个主体之间缺乏系统规划和统一管理,各自为各自的利益,这样就会导致协同创新发展只是出于表面形式不能取得协同创新发展的效果[3]。公共图书馆协同创新发展合作主体中的企业在发展中仅仅会考虑到在合作中对自身企业发展有利的因素,也只会在发展中将对自身企业发展资源有用的化为自身企业的可用信息,并不会考虑到其它合作者的利益。对于科研机构也是如此,对自己有用的信息资源会据为私有,并不会考虑到是否对协同创新发展有影响。

2.2 协同创新发展认识不足

当前协同创新主体对其认识不足,对协同创新内涵的认识也存在一定的差异性,各个主体仅仅考虑到自身的利益,在协作过程中不会考虑到其它方的利益,这样就会使得在协同创新发展中受到一定的约束。在协同创新发展中仅仅是一个名词,其实际用处并不大,这样就使得协同创新发展很难长期维持。在协同创新发展中各个主体也是冲突不断,在一定程度上阻碍了协同创新发展。在公共图书馆协同创新发展中各个合作主体不能很好的认识协同创新的内涵,在合作过程中不能够从整体合作团队的角度来思考问题,只会从自身来思考。只要对自身发展不利就不愿意参与到协同创新合作中。这种现象的存在就使得公共图书馆和其它合作者之间的协同创新发展不能长久的进行合作[4]。由于对协同创新发展认识不足就使得公共图书馆在发展中不能得到持续健康的发展,也就不能满足用于对信息的需求。此外,各个合作者由于在发展理念上的不同在合作过程中很容易出现意见不合的情况,这些都是在协同创新发展中需要注意的问题。

3 公共图书馆协同创新发展的过程

区域一体化进程中的公共图书馆协同创新发展的过程本身是一个系统的过程,大体上是分为萌芽期、接触期以及运行期这3个阶段。

3.1 萌芽期,注重克服利益冲突

在运行期公共图书馆和企业、科研机构之间的合作已经稳定,会在组织、管理、资源、服务等方面不断完善,人力、资源配备也比较充足,这就需要合作主体之间能够做到合作交流,以便保证协同创新发展的顺利开展。在运行期最重要的任务是对协同创新发展向项目进行实施,在这个过程中也会出现在理念、文化、信息资源等方面的冲突,这就需要各个主体之间加强合作交流,保证协同创新发展的顺利实施。

[3]刘春晖.区域一体化进程中公共图书馆协同创新发展研究[J].河北科技图苑,2016,(2):13-16.

3.2 接触期,提升合作积极性

[1]李杉杉,赵乃瑄,冯君.服务于协同创新的跨系统区域图书馆联盟发展策略研究[J].图书情报工作,2016,(16):61-65,72.

在公共图书馆协同创新发展中要能够做到和企业、科研机构等进行协调管理,要能够对用户的信息进行精确把握,并能够进行分析,在此基础上更好地实现资源之间的共性以及在服务上的协同。在协同创新发展中要能够发挥各个主体的优势以及在服务上的主导,使得协同创新发展能够实现有条不紊,通过统一平台进行管理,实现资源上的最大优化利用,不仅可以实现资源的最大效益,还在于能够减少多余的人力资源[8]。在管理协同过程中最为重要的是公共图书馆能够做好和其它合作主体之间的沟通交流,要能够和企业、科研机构等在资源、信息、服务模式、人力资源等方面做好沟通交流,以便更好的促进协同创新发展。

3.3 运行期,注重各方合作交流

在萌芽阶段主要是让公共图书馆、企业以及科研机构之间会产生一定的合作意图,通过他们之间的互助协作,以便实现资源、人力之间的最优组合。想要实现之间更好的合作,就需要首先有合作需求,通过合作需求来确定合作之间的内容,并对合作内容进行细化[5]。公共图书馆在协同创新的萌芽期、在服务模式上会有所更新,表现出一定的活力。在萌芽期公共图书馆依靠自身不能很好的完成协同创新发展的项目,需要与企业、科研机构之间的合作。在萌芽期这个阶段,即使公共图书馆和企业、科研机构之间有相同的合作需求,在合作过程中也会出现一定利益冲突,这样就会随着外在环境的变化,使得合作目标的发展一定的变化,不能很好地促进协同创新发展。

第二,中华民族的百年复兴,绝非一帆风顺之事。随着13亿人民的脱贫致富,各种不适应、不甘心、不服气,会接踵而来。在敞开国门、融入全球化的同时,一定不要忘了首先把自己的事情做好,打铁先要本身硬,年轻一代,任重道远。

4 区域一体化进程中公共图书馆协同创新发展策略

区域一体化进程中的公共图书协同创新发展网络的构建主要是从组织、管理、资源、服务等几个方面进行开展(图1),具体步骤如图1所示。

◎23价疫苗:2岁以上有基础疾病(比如艾滋,肾炎啥的免疫力低下)的儿童才打,正常的健康宝宝不要打,有报道正常儿童打过几年后反而会对肺炎球菌的免疫有问题。

  

图1 区域一体化进程中公共图书馆协同创新发展策略流程

4.1 组织协同,发挥集体力量

公共图书馆协同创新发展公共图书馆和企业、科研机构之间的合作,要能够从分散转变为合作,从而使得各个主体获得最大利益[7]。组织协同合作的首要条件就是能够创新合作项目,通过在协同发展中建立完善的激励机制,以及对文化建设进行组织,以此更好的增强各个主体在系统创新发展中的归属感。在对公共图书馆协同创新发展构建网络时,要能够采取一定的合作协议来保证各个主体的不同利益,以便保证促进协同组织的正向发展以及组织的有效运转。在组织协同发展中最为重要的是在公共图书馆发展中能够组织专门的服务团队,以便在发展中能够发挥群体的作用,对信息进行收集并能够对资源进行优化利用,以便更好的满足永辉对信息的需求。此外,在公共图书馆协同创新发展质量中要能够注重将自身的信息在其它主体如企业、科研机构中实现产品化。

4.2 管理协同,做到有条不紊

肛周脓肿是发生在肛管直肠周围软组织间隙的急慢性化脓性感染,诱发因素为各种病菌,使得肛门周围发生不同水平的细菌感染诱发脓肿。发病人群以20~40岁的青壮年为主[6],接受坐浴治疗可发挥加快血液循环、消肿止痛的作用。有研究显示,应用坐浴治疗可扩张部分血管促进淋巴循环和血压循环,有助于消除末梢神经恶性刺激,切实增强临床疗效。

4.3 资源协同,丰富图书资源

在公共图书馆协同创新发展中优质、系统的信息资源能够为协同创新发展提供最为基本的保障,合作各方在经费、人力、技术等方面都有自己的优势,通过对信息资源的收集能够保证公共图书馆在发展中实现种类齐全以及系统的资源体系。在协同创新发展中公共图书馆应该能够和其它合作方对资源进行共享、共建,以便实现信息资源的全面化、丰富化[9]。形成信息资源数据库,此外公共图书馆在发展中还要手机整理一些报告、专利等,以此丰富自身的馆藏资源,促进协同创新发展。

4.4 服务协同,提升人性化服务

公共图书馆在发展中会向用户提供各种各样的服务模式,如:文献查询、情报信息、科技查新以及专题服务等,其服务质量获得多数好评[10]。在协同创新发展中公共图书馆要能够意识到自身服务者的角色,应用自身的信息资源、人力资源等方面的优势对用户提供各种各样的服务,以便更好地满足用户对信息资源的需求。此外,公共图书馆在系统创新发展中要能够体现出自身的主动性,通过主动和各个合作方进行合作,缩短合作方之间的利益冲突,不断扩大自身的信息服务平台,如图2所示,以便更好地促进协同创新的发展。

  

图2 公共图书馆协同创新信息服务平台

5 结语

[4]张丹.基于协同理论的区域数字图书馆联盟发展策略研究——以湖南省高校数字图书馆为例[J].高校图书馆工作,2015,(5):20-22.

参考文献:

在接触期主要公共图书馆和企业、科研机构之间有共同的合作需求前提下,彼此之间通过合作协商制定合作的形式以及时间。公共图书馆在于企业、科研机构进行合作时往往会发挥其它主体的优势[6]。公共图书馆的协同创新发展本身是新生事物,会吸引一些政府、企业之间参与其中,从而促进公共图书馆的协同创新发展。公共图书馆和企业、科研机构之间的合作形式比较丰富,通过对资源的共享、技术的共用以及项目共建的形式,在进行协同创新发展时要注重公平公正的原则,以便保证协同创新发展的有效实施。公共图书馆在与企业、科研结构在人员、资源等方面存在一定的差异,这样就给协同创新发展造成了一定的阻碍作用,也会容易产生利益冲突。为此在这个阶段要注重各个主体合作积极性的提升,以便更好的促进协同创新发展。

[2]宋乐平.协同创新机制下区域图书馆联盟运营策略研究[J].图书馆工作与研究,2016,(5):124-128.

表4中,M1为H1的检验结果。其中,FS与RD显著正相关(β=0.0018,p<0.01),现金冗余可有效支持研发投入,H1得到验证。

公共图书馆在协同创新发展中的角色具有多样性,合作主体在其中担任不同的角色,不同角色的职能也有所不同,通过不同角色职位之间的互助协作,可以更好地实现资源之间的共享,促进协同创新发展。区域一体化进程中的公共图书馆协同创新发展具有鲜明的时代特征。但是在公共图书馆协同创新发展中也存在一定的困境:在协同创新发展中由于主体多样化以及利益冲突等问题就会使得在合作中会产生一定的矛盾,当前协同创新主体对其认识不足,对协同创新内涵的认识也存在一定的差异性。为此,在公共图书馆协同创新发展中要注重各个使其的任务,在萌芽阶段主要是让公共图书馆、企业以及科研机构之间会产生一定的合作意图,通过各个之间的互助协作,以便实现资源、人力之间的最优组合。在这个阶段要注重各个主体合作积极性的提升,以便更好地促进协同创新发展。在运行期最重要的任务是对协同创新发展向项目进行实施,各个主体之间加强合作交流。为了更好地推进公共图书馆协同创新发展还需要不断的探索相应的措施,促进公共图书馆的发展。

[5]肖琴,李佳玉.高校图书馆在协同创新环境下的角色定位及发展对策[J].图书馆学刊,2014,(12):12-14.

[6]聂美英,邓志军,彭安.慕课时代图书馆信息服务创新及协同发展研究[J].兰台世界,2014,(32):116-117.

[7]李素美.协同创新:未来高校图书馆发展的模式与机制[J].兰台世界,2013,(26):135-136.

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[8]黄文镝,韩继章.促进区域图书馆整体协同发展的社会影响[J].图书馆理论与实践,2012,(1):77-81.

[9]李东来.推动图书馆整体协同发展的三大法宝[J].图书馆论坛,2010,(6):135-138.

[10]叶仙娥.创新求实,推进图书馆事业协同发展[J].现代情报,2003,(3):2-4.

灵山集团在对拈花湾进行开发前,已初步完成了灵山胜境景区的前四期工程,形成了以佛教文化为核心的旅游资源建设。2012年后,灵山成为世界佛教论坛的永久会址。以建设会址的配套工程为契机,拈花湾从佛教文化核心资源中提取“禅”作为开发主题,与灵山景区文化一脉相承。

 
周黎
《农业图书情报学刊》2018年第02期文献
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